Anonymous, привет, Обикновено когато теглим кредит е нужно да убедим банката в лицето на риск мениджерите, че доходът ни е достатъчен и че е устойчив във времето. Затова и се изисква 6-месечния пробен период да е изтекъл, за да е сигурно, че трудовото възнаграждение няма да секне и кредитът да стане предсрочно изискуем. Или на български - да спре да се погасява. Има доста неща обаче, които могат да се направят. Можете да помолите работодателя, ако сте толкова ценен и той няма намерение да се разделя с Вас, да промени трудовия договор на безсрочен. Не е задължително всеки да започва на изпитателен срок. Това е решение на работодателя, защото Кодекса на труда му позволява. Ако това не стане, банката може да погледне благосклонно на този договор, ако например сте останали в същата компания и сте преназначени на позиция, която е по-отговорна и по-високо платена. Ако няма и прекъсване на стажа е голямо предимство. Банките също ще направят изключение при добри доходи и ако сте дошли от друга компания в текущата на по-висока позиция и сходна дейност. Непрекъсването на стажа също ще е от решаващо значение. Важно е също от колко време сте на изпитателен срок. Различно е отношението към човек с 1 месец трудов стаж и с 5 месеца. Имайте пред вид, че ако теглите ипотечен кредит, то той се проточва във времето и можете да натрупате необходимия стаж. Ако не сте сам и имате половинка, може пък половинката да кандидатства за кредит. Това се сещам на първо време за изключенията. Не сте дали никаква по-подробна информация и до голяма степен гадаем. Аз също съм и кредитен консултанту, но така работи системата. Хубава вечер.

Редактирано от потребител 15 април 2022 г. 9:50:10(UTC)  | Причина: правописна грешка