Привет, DeadMan23, Ако нещата са такива каквито ги описвате, ще получите финансиране от всяка банка в България. Въпрос на малки разлики в лихвените равнища, които няма да бъдат съществени. Вноската ще Ви бъде около 185-195 лв. за 5 години. Става въпрос за потребителски кредит. Хубава вечер.

Привет отново, DeadMan, Има много изисквания, но въпросът беше за 10 000 лв. Не мога да гадая, какво желае пишещия тук. Да, изисква се определено съотношение общ дълг към нетен доход и то той в общия случай е 50 на 50. Това дали е нужен поръчител зависи от дохода, който полубава кредитоискателя и репутацията на фирмата работодател. Ипотечните кредити не е задължително да са шест цифрени. Обикновено се счита така, защото за малки суми хората теглят потребителски кредити, за да не ипотекират имущество. Това с ипотеката на имуществото е психологически проблем, който не трябва да се подценява. И все пак уточнете каква сума искате да изтеглите. Хубава вечер.

Ситуацията е такава,че кандидатствах,но договорът ми е срочен,поискаха ми поръчител и аз отказах. От работодателя разбрах,че след първата година се преподписва безсрочен трудов договор.

Когато сключвате трудов договор той се сключва по два члена от кодекса на труда първият е по чл.67 по който се определя какъв тип трудов договор се сключва с вас за неопределено време или срок. Като в първият случай е чл.67 ал.1 където е безсрочен и се прави връзка с чл.70 където Работодателя Ви се възползва от правото на изпитване следващият тип е по ал.2 където се определя, че вашият ТД е срочен, но може да има срок на изпитване отново. Ако се говори по договор по чл.67 ал.1 след изпитателният срок договора става безсрочен ако се говори за срочен договор след неговото изтичане и ако няма възражения повече от 5 работни дни той се превръща в безсрочен. Така наречните врътки по КТ са много и различни и само човек в тая сфера може да даде подробни обяснения. Не съм съгласен с г-н Устамитев, че всеки трудов договор се сключва като срочен. Когато идеята е за безсрочен договор той се прави по чл.67 ал. 1 във връзка с чл.70 ал.1 където срока на изпитване е до 6 месеца. Вашият работодател е приел практиката за която споменава г-н Устамитев, че прави срочно договори и след това евентуално ги преобразува в безсрочни, но за съжаление за банката тогава сте рисков. Все пак имам няколко банкови институции където без да се разхождате до тях предлагат онлайн кандидастване и можете да опитате за съжаление обаче ще ви предложат по-лоши условия ако вече имате безсрочен то тогава нещата ще бъдат по-различни ако не ви е наложително сега да теглите изчакайте да видите дали след 1 година ще подпишете безсрочен трудов договор. Личен съвет :)