Здравейте,

На първо място трябва да се излекува възпалението. Преди това да се случи не може да се пристъпи към оперативна намеса. В случай, че имате и скъсан менискус се издава болничен лист за около 1 месец, а възстановяването става с физиотерапия за 2 месеца по 2 пъти в седмицата. В положението в което сте, няма начин да запазите работоспособността си и е необходимо на първо място да се погрижите за здравето си! Относно обезщетението – няма фиксирана сума, която да са задължени да Ви изплатят. Най-оптималния вариант е да уточните сумата, необходима за цялостното Ви възстановяване и след като са Ви обещали, че ще покрият лечението Ви, да удостоверите пред „Кауфланд” документално общите разходи за лечението и да помолите да Ви ги покрият.

Надяваме се, че сме Ви били полезни!

Екипът на МОИТЕ ПАРИ

Здравейте,

За определяне на застрахователната сума на употребяваните автомобили застрахователните компании използват немският каталог “Шваке”. В него всеки автомобил е категоризиран и има съответното тарифно число. Различните марки немски автомобили са с различно тарифно число. То се определя в зависимост от статистиката, от степента на риска – т.е. каква средна щета (като стойност) при идентични условия биха произвели при конкретно застрахователно събитие различните марки автомобили. Действителната стойност на МПС по каталог “ Шваке” се определя на база следните данни: вид, марка, модел и модификация, вид гориво, брой на вратите и местата, работен обем и мощност на двигателя, товароносимост за товарните МПС, година на производство и оборудване. Крайната сума се определя след оглед на автомобила от експерти, като се добавят или вадят различни отстъпки.

Застрахователната сума за новите автомобили се определя на база на фактурната стойност, в случай че е издадена до една година преди сключване на застраховката.

Относно размера на стойността по каталог “ Шваке” за конкретния модел автомобил, който притежавате Ви съветваме да се обърнете към някоя от застрахователните компании в страната с оглед на факта, че ние не разполагаме с каталога.

Надяваме се, че сме били полезни.

Екипът на МОИТЕ ПАРИ

Здравейте,

В редица случаи Кодексът на труда предвижда на работниците и служителите да се заплащат обезщетения от работодателя за сметка на разходите на предприятието, за негова сметка или за сметка на виновните длъжностни лица.

По принцип тези обезщетения се съизмерват с пропуснатото от страна на работника или служи-теля трудово възнаграждение.
В Кодекса на труда се урежда имуществената отговорност на работодателя за вреди от трудова злополука. Съгласно чл. 200, ал.1 от КТ, за вреди от трудова злополука, които са причинили временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто или смърт на работника или служителя, работодателят отговаря имуществено независимо от това, дали негов орган или друг негов работник или служител има вина за настъпването им.

Работодателят отговаря както за имуществени, така и за неимуществени вреди. Имуществените вреди  са както направените разходи поради злополуката – за лечение, усилена храна, рехабилитация в специални заведения и пр., така и пропуснатата полза от неполучаване на трудово възнаграждение или получаването му в по-нисък размер. Неимуществените вреди се изразяват в болките и страданията на лицето от претърпяната злополука, а при смъртна трудова злополука – в болките и страданията на близките на пострадалия. Размерът на обезщетението за имуществени вреди се определя от действително направените разходи или от размера на пропуснатата полза.

Отношенията между пострадалия работник или служител, съответно между близките на пострадалия от смъртна трудова злополука и работодателя  могат да се уредят чрез преговори между тях, а ако такива не се осъществят или не се постигне споразумение – по съдебен ред. Исковете за тези обезщетения могат да се предявят пред съда в срок от три години от датата на злополуката.

Информация, относно процедурите, както и нужната документация при трудова злополука може да намерите на този сайт: http://otgovori.info/doc...m-pri-trudova-zlopoluka/

Поздрави,

Екипът на MoitePari.bg